公司始終堅持“滿意客戶、富裕員工、奉獻地方、服務社會”的企業(yè)使命，以努力打造綠色、環(huán)保、低碳的國內(nèi)碳晶屏第一品牌為宗旨，始終堅持以服務地方經(jīng)濟發(fā)展為己任，把企業(yè)發(fā)展與履行社會責任，服務奉獻社會緊密切合起來，依法納稅，誠信經(jīng)營，連續(xù)多年被授予“納稅先進企業(yè)”。

公司在逐步發(fā)展壯大的同時不斷重視誠信建設(shè)，創(chuàng)新誠信管理模式，制定誠信建設(shè)目標，建立誠信管理體系。公司通過多種途徑了解和獲取相關(guān)信用信息，使信用管理的基礎(chǔ)工作得到加強。同時，制定稅管制度并嚴格遵照執(zhí)行，努力做到依法納稅與規(guī)范企業(yè)運作、提升企業(yè)信譽和體現(xiàn)企業(yè)價值的有機結(jié)合。公司依法誠信納稅，為公司贏得較高的商業(yè)信譽和更多商機。

公司嚴格執(zhí)行國家有關(guān)的法規(guī)政策，實行誠信經(jīng)營、服務社會的原則，通過訂閱刊物、網(wǎng)上查詢等多種方式了解產(chǎn)品的市場行情，從保護消費者的利益出發(fā)，始終與市場價格保持平衡一致，決不以哄抬物價、策略傾銷的方式欺瞞消費者。對待廣大的消費者以誠信為本，有力地維護了公司的聲譽和形象。

• 企業(yè)社會責任在落實過程中需要解決的問題

企業(yè)作為社會群體中的一員，必然對這個社會承擔著一定的責任，企業(yè)盡到了社會責任，就會促進社會的發(fā)展，反過來更好的推動企業(yè)自身的發(fā)展。公司將自覺履行社會責任作為企業(yè)的一種追求，在落實中，我們尚需做到以下幾點：

1. 對企業(yè)社會責任認識的全面性、系統(tǒng)性有待提高；對社會公益事業(yè)的關(guān)注和投入力度有待加大。
2. 內(nèi)部員工關(guān)系如何更加和諧，分配更加合理，實現(xiàn)員工績效考核制度的公平，更好發(fā)揮公司技術(shù)型人才的積極性等問題，應進一步研究。
3. 公司產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)能力仍需不斷加強和提高，產(chǎn)品銷售渠道向縱深擴展。
4. 在開展“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”主題教育活動的契機下，結(jié)合實際，抓好貫徹落實，總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓，為公司的社會公益事業(yè)添磚加瓦。

四、公司的鄭重倡議

為推動經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，不斷改善區(qū)域環(huán)境質(zhì)量，努力加快生態(tài)城市建設(shè)步伐，本企業(yè)鄭重承諾：

1. 牢固樹立環(huán)保意識。深入開展環(huán)境宣傳教育，倡導科學發(fā)展理念，加強企業(yè)文化建設(shè)，樹立“保護環(huán)境光榮，污染環(huán)境可恥”意識，堅持在企業(yè)發(fā)展中加強環(huán)境保護，在保護環(huán)境中促進企業(yè)發(fā)展。強化環(huán)境保護環(huán)境就是保護群眾健康的社會責任感，堅持“預防為主、防治結(jié)合”方針，切實肩負起環(huán)境保護的社會責任，促進社會、經(jīng)濟和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。
2. 嚴格遵守環(huán)保法規(guī)。堅決貫徹落實環(huán)境保護政策法規(guī)和標準，嚴格執(zhí)行排污申報和排污收費等制度，自覺遵守建設(shè)項目環(huán)境影響評價和“三同時”規(guī)定，主動接受環(huán)境現(xiàn)場執(zhí)法檢查和監(jiān)督管理，做到無環(huán)境污染事故發(fā)生，確保環(huán)境質(zhì)量改善。
3. 切實加強污染防治。堅持走科技含量高、資源綜合利用率高、資源消耗低、技術(shù)創(chuàng)新能力強、積極響應國家環(huán)保政策、環(huán)境污染少、經(jīng)濟效益好的新型工業(yè)化道路。加強企業(yè)節(jié)能減排投入和技術(shù)改造力度，確保節(jié)能減排目標全面實現(xiàn)。加強污染治理設(shè)施的運行管理，確保廢水、廢氣、噪聲和固廢達標排放。主動淘汰落后的生產(chǎn)設(shè)備和工藝，積極實施清潔生產(chǎn)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，提高資源的綜合利用率，減少污染物的排放。制定科學可行的突發(fā)環(huán)境事件應急預案，并組織應急演練，確保環(huán)境安全。
4. 自覺接受社會監(jiān)督。加強企業(yè)環(huán)境管理，強化誠信意識，恪守環(huán)保信用，將誠信理念貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，全力打造“資源節(jié)約型和環(huán)境友好型”企業(yè)品牌。扎實推動企業(yè)環(huán)境信息公開工作，主動處理好廠群關(guān)系，自覺維護好群眾的環(huán)境權(quán)益，自覺接受社會公共和新聞媒體監(jiān)督。我們將進一步加強自律意識，視環(huán)保為企業(yè)生命，做誠信守法企業(yè)。
5. 總經(jīng)理及管理層牢固樹立質(zhì)量意識，明確客戶滿意是公司生存發(fā)展的最基礎(chǔ)要求，以培訓、會議等形式向員工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性，提高全員工的質(zhì)量意識。
6. 堅持“預防為主、防止結(jié)合，綜合治理”的方針，樹立綠色發(fā)展理念，主動承擔環(huán)境保護的社會責任，嚴格遵守環(huán)保法律法規(guī)，促進企業(yè)和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。對公司產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營、服務過程中涉及的環(huán)境因素逐一進行辨識、評價并加以有效控制，采取有效措施實現(xiàn)廢氣、廢水合法達標排放，依法合規(guī)處置廢棄物，節(jié)能降耗，節(jié)約使用資源、能源、預防或減少環(huán)境污染和資源浪費；對供方及合同方施加影響，并與各方共同協(xié)作，實施污染預防，保護環(huán)境。
7. 始終堅持以人為本，尊重和保護員工的各項合法權(quán)益。嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國工會法》等各項法規(guī)。通過設(shè)立“員工代表”和“員工福利委員會”等確保員工的各項權(quán)益得到保護，各種訴求得到回應。
8. 公司始終堅持“安全第一，職業(yè)健康，員工參與，持續(xù)改進”的職業(yè)健康安全方針，通過全面辨識、評價與控制危險源，持續(xù)開展隱患排查治理，不斷降低生產(chǎn)風險，消除安全隱患，防止人身傷害和健康損害事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
9. 通過網(wǎng)站、公眾號等形式向公眾溝通公司在產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、綠色創(chuàng)新等方面的優(yōu)秀做法和實踐。通過網(wǎng)站、宣傳欄等方式傳播公司各種理念、方針，可為相關(guān)方獲取。
10. 不定期跟所在社區(qū)等組織保持溝通，積極回應其對公司發(fā)展提出的各種要求。